Przeprowadzanie szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz szkoleń przeciwpożarowym jest obowiązkiem każdego pracodawcy. Niestety nie wszystkie firmy przestrzegają przepisów prawa i wielu zwłaszcza nowo zatrudnionych pracowników nie zostaje uświadomionych jak prawidłowo i co ważne bezpiecznie mają wykonywać powierzone obowiązki. Takie zaniedbania ze strony pracodawcy mogą doprowadzić do tragedii.
Jak wyglądają kursy BHP?
Szkolenia BHP i PPOŻ muszą być przeprowadzane w zakładzie w godzinach pracy, co często jest problemem, bo dla pracodawcy to strata czasu. To, kto będzie je przeprowadzał, zależy już od kadry zarządzającej. W tym celu może być zatrudniony pracownik, który zajmie się także prowadzeniem szkoleń okresowych bądź istnieje możliwość wynajęcia firmy zewnętrznej. W szkoleniu muszą wziąć udział przede wszystkim osoby, które dopiero rozpoczynają pracę. Jeśli nie zostaną odpowiednio przygotowane w świetle prawa, nie powinny zostać dopuszczone do maszyn czy innych narzędzi. Mimo iż pracodawcy sceptycznie podchodzą do takich spotkań w praktyce, okazują się jednak przydatne, bo pracownik zyskuje wiedzę jak zachować się zarówno na powierzonym stanowisku, jak i w sytuacji zagrożenia ludzkiego życia.
Jak znaleźć firmę szkoleniową?
Z tym raczej problemu nie będzie, gdyż na rynku działa wiele zewnętrznych firm, które świadczą takie usługi. Warto wcześniej skontaktować się, by ustalić termin szkolenia oraz zapytać o cennik. Oczywiście kursy bhp warszawa nie są darmowe, jednak ich koszt na pewno nie nadwyręży firmowego budżetu a wręcz przeciwnie. W niektórych przypadkach, jeśli pracodawca posiada uprawnienia, może sam przeprowadzić szkolenie, lecz dotyczy to tylko szkoleń stanowiskowych bądź ogólnych. W przypadku szkoleń okresowych, które również są obowiązkowe, kurs musi przeprowadzić już doświadczona osoba.
Co można dowiedzieć się podczas kursu?
Biorąc udział w szkoleniu, można zyskać wiedzę i teoretyczną i praktyczną. Nowy pracownik zostanie zaznajomiony ze stanowiskiem pracy, uzyska informację, jak użytkować powierzony sprzęt, a także przekona się, że zakładanie odzieży ochronnej nie jest wymysłem szefa, lecz dbaniem o jego bezpieczeństwo.
Czy wszyscy muszą mieć szkolenie?
Tak, obowiązek odbycia kursu dotyczy zarówno pracowników zatrudnionych na fizycznych stanowiskach, jak i pracowników administracji. Kadra zarządzająca w tym właściciel zakładu również nie jest zwolniony z tego obowiązku, o tym warto pamiętać. Jeśli podczas kontroli inspektor wykryje nieprawidłowości, na pewno zostanie nałożona surowa kara, która przekroczy kilkakrotnie koszty, jakie przyszłoby zapłacić firmie za kurs. Nie opłaca się więc kombinować i szukać oszczędności.
UWAGA!
Wszystkie informacje odnośnie kursu oraz tego, kto w nim uczestniczył, muszą być wpisane w specjalną kartę szkolenia. Taki dokument musi być opatrzony datą, podpisem osoby przeprowadzającej kurs oraz musi zawierać informacje czy pracownik został dopuszczony do wykonywania powierzonej pracy.